岗位职责：
1、负责所对接部门各项人力资源工作的推进和维护；
2、负责人力资源政策、制度与重点项目在所服务部门的落地与实施；
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，实施日常员工沟通工作；
4、协助业务部门处理员工关系事务，建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进；
5、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、精通人力资源2到3个模块的工作；
3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
联系我时，请说是在三度直聘上看到的，谢谢！